Eksperci tacy jak John C. Maxwell mówią, że najpierw trzeba opanować umiejętność przewodzenia sobie, a dopiero potem warto rozwijać umiejętność bycia liderem lub liderką dla innych. Istnieje jednak często pomijana kwestia w całej tej masie metod i porad dotyczących przywództwa. Jeśli jej nie rozwiążesz, Twoje umiejętności okażą się mało użyteczne, a wewnętrzny sabotaż może wywołać sporo problemów. Mowa o poczuciu własnej wartości.
Przeprowadziłam badanie i okazało się, że 58,7% klientów, z którymi pracowałam w ciągu ostatnich trzech lat, pracowało nad niskim poczuciem własnej wartości i brakiem samoakceptacji. Większość tych historii związanych jest z obszarem życia zawodowego, co pokazuje jak bardzo uderza to w jeden z najważniejszych obszarów życia.
Oto kilka przykładów. Pierwsza osoba pracowała od wielu lat w korporacji. Zarabiała tam, jak sama twierdzi, dostatecznie, ale nie spełniało to jej oczekiwań. Każda myśl o zmianie pracy wywoływała w niej strach. Zdecydowała się na sesje, aby rozwiązać ten problem.
Jest to powtarzające się wyzwanie, o którym klientki mówią w trakcie sesji i warsztatów. Powiązany jest ściśle z brakiem wiary, że uda mi się otrzymać od życia coś lepszego. Często pojawia się też poczucie niezasługiwania oraz lęku przed nieznanym. W takiej sytuacji nic ponad te oczekiwania, po prostu się nie pojawia. Jest to zjawisko samospełniającej się przepowiedni.
Druga klientka rozpoczęła właśnie swój biznes. Okazało się, że wiele kontaktów z nowymi partnerami biznesowymi, związanych było z poczuciem dużej frustracji, ponieważ nie potrafiła im odmówić, wyznaczać asertywnie granic.
Jest to kolejny częsty temat, związany z brakiem umiejętności odczytania, co tak naprawdę jest dla mnie ważne i komunikowania o tym innym. Kwestia często powtarzająca się u kobiet. 17,4% procent klientek pracuje z tym tematem podczas sesji.
Trzeci przykład omawia sytuację pewnej pani, która najpierw działała w firmie jako pełnoprawny wspólnik, który zbudował biznes od podstaw i zainwestował w nią sporo pieniędzy, ale potem stopniowo partnerka biznesowa zaczęła odsuwać ją od podejmowania decyzji i bardzo ograniczyła jej możliwości. Klientka nie potrafiła wyjść z tego błędnego koła.
Jest to przykład powiązania poczucia niezasługiwania z brakiem umiejętności stawiania granic. Każdy z powyższych przykładów związany jest z obniżonym poczuciem własnej wartości.
Jak potoczyły się sprawy wszystkich osób?
W ostatnim przypadku okazało się, że klientka odkryła źródło programu mentalnego już w momencie swojego urodzenia. Doświadczyła wtedy poczucia braku akceptacji ze strony matki, co przełożyło się bezpośrednio na powtarzający się schemat bycia odsuwaną przez wspólniczkę – kobietę. Po sesji problem ustąpił, a ona wyrwała się z toksycznych relacji biznesowych.
Druga klientka odkryła, że źródłem jej programu: braku asertywności jest przekonanie “wszyscy muszą mnie lubić, bo inaczej czuje się mało wartościowa”. Okazało się, że został on “zapisany” w jej umyśle, gdy miała 2 lata. Wtedy jako małe dziecko poczuła się niezauważone przez swoich rodziców. Program pojawił się również silnie, gdy zmieniła miejsce zamieszkania i szkołę. Temat ciągnął się za nią potem przez całe życie do momentu sesji, gdy pozbyła się blokady. Od tamtej pory jej rzeczywistość biznesowa wygląda zupełnie inaczej.
Pierwsza z klientek odkryła na sesji, że problem związany był z sytuacją, gdy w wieku 23 lat zaczęła nową pracę. Czuła się wtedy niepewnie, nie wiedziała, czy podoła, a jej mama wszystko kwestionowała. Odkryła, że źródłem problemu była niezaspokojona potrzeba “zasługiwania na miłość”. Dlatego nie potrafiła zrezygnować ze swojej pracy, bo podświadomie obawiała się odrzucenia. Gdy to odkryła, zdecydowała, że założy własną firmę i po kilku miesiącach zrealizowała swój plan.
Powyższe przykłady pokazują jak bardzo brak wiary w siebie może sabotować nasze codzienne starania i chęć rozwijania się w życiu. Jak można być dla siebie lub innych liderem, gdy mamy poczucie, że jesteśmy niedostatecznie dobrzy, nie akceptujemy siebie i własnych decyzji. Funkcjonowanie w takim stanie świadomości może być bardzo uciążliwe i przeszkadzać, dlatego przygotowuje warsztaty Liderka życia(link), które odbędą się 27 stycznia w Katowicach, podczas których opowiem jak zerwać z ograniczającymi, podświadomymi wzorcami, które tworzą tego typu bariery. Podczas warsztatów skoncentruję się na tym, jak odnaleźć w sobie liderkę dla siebie i opowiem o metodach takich jak: praca z mapą świadomości D.R. Hawkinsa, transerfing, znajdowanie własnego flow i prawa rodzinnej konsekwencji.
Bądź z nami 27 stycznia w Katowicach.