Etapy uczenia się

Praktycznie każdy w dorosłym życiu ma takie momenty, głównie w życiu zawodowym, ale i w prywatnym, gdy trzeba nauczyć się czegoś nowego, aby osiągnąć coś innego. Etapy uczenia się nie są czymś powszechnie znanym, bo w szkołach uczy się nas informacji, a nie tego, w jaki sposób uczyć skuteczniej i efektywniej.

Skrajne opinie

W związku z tym spotykam się ze skrajnymi opiniami i przekonaniami na temat nauki.

Część osób uważa, że uczenie się jest straszne, trudne i wymagające. Inni sądzą, iż jest to łatwy, lekki i przyjemny proces. Są to przekonania, które mogą albo wspierać, aby przeszkadzać w tym procesie.

Jeśli, ktoś kieruje się tym pierwszym podejściem, zazwyczaj ma potem kłopoty i narzeka:

To jest takie trudne. Za dużo mnie to kosztuje. Nie będę tego robić

albo klasyczne…

Nie chce mi się.

Nie zastanawia się nad przyczynami, tylko ulega emocjom.

Pozytywna iluzja

Niekiedy obserwuję ludzi, którzy są nastawieni na to, że życie ma im dawać głównie pozytywne doświadczenia. W momencie, gdy rozwój lub nauka zaczynają być niekomfortowe oni rezygnują. To duży błąd.

Osoby, które osiągają sukcesy zdają sobie sprawę z tego, że wszystko ma swoją cenę. Wiedzą, jak przebiega proces rozwoju.

Warto zrozumieć jak wygląda ten podstawowy model, pozwalający na bardziej realistyczne podejście do tematu i właściwe przygotowanie się do niego.

Zobacz wideo, w którym wyjaśniam jak to wygląda w praktyce.

Nieświadoma niekompetencja

To etap, gdy nie masz pojęcia o tym, że czegoś nie wiesz lub masz braki w jakimś zakresie. Z typowym dla tego stanu entuzjazmem możesz nawet działać lub zabrać się za coś. Dopiero poważna porażka lub blokada na jakimś etapie projektu daje Ci do zrozumienia, że brakuje Ci kompetencji w jakimś zakresie. Na przykład dla niemowlęcia praca sekretarki w biurze międzynarodowej korporacji jest tajemnicą.

Świadoma niekompetencja

To moment, gdy już wiesz, że coś leży poza zakresem Twoich własnych kompetencji. Okazuje się, że nie potrafisz czegoś zrobić i uświadamiasz to sobie. Na tym etapie pojawia się po raz pierwszy dyskomfort emocjonalny, który informuje Cię o tym, że coś jest nie tak, czegoś nie umiesz lub są wokół Ciebie inni, którzy potrafią zrobić to lepiej. Te nieznośne odczucia zachęcają Cię do podjęcia wysiłku w celu poszerzenia własnych kompetencji. Można tu podać przykład studentki, która uczy się o tym, jak prowadzić biuro w międzynarodowej firmie lub stażystki, która właśnie zderzyła się z rzeczywistością, gdy okazało się, że wiedza, jaką zdobyła na studiach nijak ma się do rzeczywistości korporacyjnej. Musi się nagle odnaleźć w czymś, czego do tej pory nie znała. To jest właśnie czas, aby otworzyć się na naukę.

Świadoma kompetencja

To czas, gdy zaczynasz powoli rozumieć procesy i pamiętasz je, ale stale musisz o nich myśleć, aby realizować je poprawnie i zgodnie z zasadami. Na tym etapie dyskomfort zmienia się od najwyższego, na początku, do coraz niższego z czasem, gdyż osoba powoli uczy się nowych umiejętności i zamienia je w nawyki. Wracając do naszego przykładu stażystki. To czas, gdy zrozumiała, co powinna robić i zaczyna realizować ważne zadania, ale musi działać w zgodnie z procedurami. Rozpisała je samodzielnie lub otrzymała od kierownictwa, aby zrealizować procesy krok po kroku i uniknąć popełnienia błędów.

Nieświadoma kompetencja

To okres, gdy człowiek ponownie żyje w dużym komforcie, gdyż nauczył się potrzebnych umiejętności oraz wiedzy i potrafi nieświadomie z nich korzystać. Nie musi się zastanawiać nad tym, co robi w trakcie realizowania zadań. Stażystka przestaje być stażystką, otrzymuje umowę na czas nieokreślony, bo stała się specjalistką w swojej dziedzinie. Firma może na nią liczyć, ponieważ potrafi nie tylko realizować procedury bez zastanawiania się nad tym, ale również kreatywnie rozwiązywać pojawiające się problemy.

Na jakim etapie jesteś?

Gdy już wiesz jakie są cztery etapy uczenia się, prawdopodobnie zaczynasz rozumieć, że dyskomfort jest nieodzownym elementem tego procesu i świadczy o tym, że właśnie się rozwijasz.

Mam dla Ciebie w związku z tym propozycję i proste ćwiczenie. Znajdź jeden do trzech obszarów w swoim życiu, gdy musisz się czegoś nauczyć. Zastanów się na jakim etapie jesteś i zapisz jaki etap masz jeszcze przed sobą.

To pozwoli Ci uświadomić sobie przyczyny Twoich emocji i to, co dalej należy zrobić, aby osiągnąć swój cel.

Pozdrawiam Cię serdecznie i niech się dzieje 🙂

Komentarze

comments